Gönüllü Ordular

Rakip grupların topraklar, kaynaklar ve ideolojiyle çatışmasalardı, insanlık tarihinin neredeyse hiç bir zamanı yoktu. Savaşın evrimi insanoğlunun teknolojik yükselişini yakından gölgeledi, her bilimsel ilerleme kaçınılmaz olarak kan dökmek, şehirleri kızdırmak ve Kredi hesaplama  tüm popülasyonları küllere indirgemek için bazı yeni dizilim planlarına uyuyordu.

Böylelikle, bir çeşit ordu ya da benzer bir düşünce bin yıl boyunca bizimle yan yana yürüdüler. Silahlar ve taktikler değişti, fakat ordu politikayı uygulamak ve bir ulusun vatandaşlarını ya eylemle ya da tehditle korumak için en iyi araç olmaya devam ediyor.

Ama bir ordunun saflarını nasıl doldurursun? Büyük ölçüde, iki düşünce okulu vardır: askere alınmış ordular ve gönüllü ordular. Tahkim edilmiş ordular , zorunlu askerlik hizmetiyle kısmen ya da tamamen yönetiliyor. Hizmet için istenen şartları yerine getirirseniz, o zaman ne olduğunu tahmin edin - ordudasınız.

Tabii ki, bu sadece temel model - askere alınan ordular birçok şekil alabilir. Örneğin, İsrail her iki cinsiyete de askerlik hizmeti gerektirirken, Amerika Birleşik Devletleri yalnızca askere alınma dönemlerinde erkekleri hazırlamıştır. Benzer şekilde, çaresiz ya da savaşan gruplar (Nazi Almanyası, II . Dünya Savaşı'nın sonlarına doğru ), yaşlı erkeklere ve gençlere silah dağıttı. Geçmişte, milletler ordularının kölelerini ve dosyalarını köle ya da köylülerle doldurdular ve aynı zamanda iktidardaki seçkinlerin komuta rollerini sakladılar.

Bir gönüllü ordusu , diğer taraftan, istekli acemi bağlıdır. Bu temel model, durumdan duruma da değişir. Kriz zamanlarında gönüllüler vatanseverlik göreviyle motive olabilirler. Zamanın geri kalanında, istekli askerler kazanmak için askeri askerler, rekabetçi ücret, eğitim ve daha iyi bir yaşam vaadi gibi ciddi bir tazminat vermek zorunda kalabilirler.

Gönüllü ve askere alınan ordular tarih kitaplarının yanı sıra günlük başlıkları da alt üst ederler. Her bir işgal altındaki kıtada her biri var.

Bu yazıda, gönüllü bir ordunun sürdürülmesinin zorluklarını ve saflarını korumak için ne gerektiğini ele alacağız.

Gönüllü Savaş Ekonomisi

Gönüllü bir ordunun yönetilmesi taleplerini anlamak için askere dayalı militanların nasıl çalıştığını anlamak zorundasınız. Bir taslak ile, işe alımcılar düşük bir maliyetle büyük bir işe alım havuzuna erişebilir. Her cesur erkeğin ülkesine hizmet etmek Kredi hesaplama için göstermesi gerekiyorsa, o zaman pahalı bir reklam kampanyasında para harcamak zorunda değilsiniz. Ayrıca sivil işverenlerle rekabet etmek için gereken tazminat seviyesini sunmak zorunda değilsiniz.

Yine de, zorunlu askerlik yapan uluslar, genellikle kendi sıcak bedenlerini sıralamak ve eğitmek için çok daha fazla harcama yaparlar. Yine de, birçok işe alım uzmanı sadece yetenekli pozisyonlar ve komuta rolleri için gönüllülere güvenmek için askere alınmış militanlar gerektiren, daha az yetenekli veya piyade pozisyonları için uygun olacaktır . Son olarak, askere alınan askerler genel olarak, gerekenden daha uzun süre kalmamakta, fazladan ciro ek maliyetiyle eğitim maliyetlerini artırmaktadırlar.

Öte yandan gönüllü bir orduyla askerler, askere alınan bir askerin tipik iki-üç yılının aksine, üç ila 15 yıl arasında hizmet verirler [kaynak: Britannica ]. Dahası, gönüllü asker yetenekli ve komuta pozisyonlarına daha uygun olma eğilimindedir.

Ancak, herhangi bir premium ürün gibi, gönüllü daha yüksek bir fiyat etiketi ile gelir. Gönüllülerin vatanseverlikten ya da hayatta kalma istekliliğinden çıkmadıkça, işverenler potansiyel işverenler için sivil işverenlerle rekabet etmek zorunda kalacaklar. Bu nedenle, Amerika Birleşik Devletleri gibi gönüllü ordular sadece rekabetçi ödemeleri değil, aynı zamanda eğitim ve iş eğitimini de sunmaktadır. Daha önce de belirtildiği gibi, işe alımların çekilmesi de pahalı reklam kampanyaları gerektiriyor.

Bu konuların bazılarına fiyat etiketi koymak için ABD Kongre Bütçe Ofisi geçtiğimiz günlerde Irak'ta bir ordu subayı bulundurmanın maliyetinin 500.000 $ olduğunu açıkladı [kaynak: Utley ]. Buna maaş, sosyal yardımlar, emeklilik ve destek personeli dahildir. Bu rakamın geçmiş eğitim maliyetlerinde faktoring olmadığını unutmayın. Yeni askere alınacak olanlara göre, ABD ordusunun 2008 yılı işe alma ve tutma programları bütçesi 7,7 Kredi hesaplama milyar dolardı

Bu masrafa değer mi? Bir sonraki sayfada, gönüllü askeri sistemin eleştirmenlerinin ve destekçilerinin neler söylediğine bir göz atacağız.

Gönüllü Ordusu İşe Alım Zorlukları

Bir ABD Ordusu üyesi, Charlotte, NC'deki bir mobil interaktif işe alım sergisinin önünde NASCAR hayranlarına el ilanları dağıttı

Bir ABD Ordusu üyesi, Charlotte, NC'deki bir mobil interaktif işe alım sergisinin önünde NASCAR hayranlarına el ilanları dağıttı

Gönüllü ordusuna bağlı olarak dezavantajları mükemmel bir örnek çalışma bulmak için Amerikan İç Savaşı'ndan daha fazla bakmanıza gerek yok. Savaşın ilk birkaç haftasında, Güneyliler Konfederasyon ordusuna onbinlerce katılmak için akın etti. Ancak, 1861'in sonunda, moral dik bir dalış yapmış ve Konfederasyon birliklerinin yaklaşık yarısı aniden ordularını bir yıllık görev sürelerinin sona ermesiyle terk etme seçeneğine sahip olmuştu.

Konfederasyon Kongresi, bu büyük askeri drenajı ortadan kaldırmak için 50 yaşını dolduran askerlere, 60 günlük bir tatile ve alayları değiştirme ve kendi subaylarını seçme özgürlüğüne [kaynak: Wert ] layık görüldü . Sonunda, yeni hükümet hükümeti bir taslak kurmaya zorlandı.

Benzer şekilde, ABD'nin mevcut gönüllü ordusunun eleştirmenleri, ordunun asker yetiştirme hedeflerine ulaşmak için devam eden mücadelelerine işaret ediyor - bu durum, Orta Doğu'daki operasyonların devam etmesine bağlı. Tabii ki, ABD Ordusu, ülke çapında cüzdanlarda bulunan tüm seçici servis kartlarının yanı sıra çağrı yapacak yedek birimlere sahiptir. ABD'nin taslağı yeniden eski haline getirmesi gerekiyorsa, sistemde zaten 18 ila 25 yaşlarında milyonlarca insan var.

ABD Ordusu, işe alım standartlarını düşürmek zorunda kaldı, çünkü pek çok gönüllüden uzaklaşmayı göze alamazdı. Yorumcular, daha fazla kadın istihdam etmeyi önerdi, “sorma, söyleme” ve son olarak yurttaşları daha fazla kullanma, standartları daha da düşürme ve listeye alma teşviklerini artırmayı önerdi.

ABD Ordusu, yeni kan getirme mücadelelerine ek olarak, askeri liderlik deneyimini sivil iş dünyasına sokmalarını engellemek için daha yüksek bonuslarla eğitimli subayları korumak için savaşmaya devam ediyor.

Demografik değişiklikler hem zorunlu askerlik hem de gönüllü orduları tehdit ediyor. Bir ülkenin doğum oranı düşerse, genel işe alım havuzunu azaltır. İster yeni bir askere, ister yasal bağışlara veya kazançlı bir şarkı ikramiyesine sahip olmayı düşünün, sadece o kadar çok vatandaşınız var.

Peki bir millet ne yapar? 15 ve 16. yüzyıl Avrupa'sında, popüler seçim, çoğu zaman para ödemediğinde, tehlikeli ve yönetilmesi zor olan yabancı paralı askerler kullanmaktı. Bu üçüncü bir seçeneğe yol açtı: köylü sınıfının üyelerini asilzade subaylar altında hizmet etmek için. Bunu yaparken, Batı Avrupa’nın yetkileri, sıradan insandan asallığı ayrıştıran sosyal yapıyı yavaş yavaş yıprattı; bu da büyük, bütünleşmiş gönüllü ordunun yükselişine yol açtı.

Gönüllülük ve ordu hakkında daha fazla bilgi edinmek için aşağıdaki bağlantıları inceleyin.